Ley de pensiones de 2004 - Pensions Act 2004

Ley de pensiones de 2004
Título largo Una ley para establecer disposiciones relacionadas con las pensiones y la planificación financiera para la jubilación y disposiciones relacionadas con el derecho a pagos por duelo y para fines conexos.
Citación 2004 c 35
Extensión territorial Inglaterra y Gales; Escocia; Irlanda del Norte
fechas
Asentimiento real 18 de noviembre de 2004
Estado: modificado
Texto del estatuto como se promulgó originalmente
Texto revisado del estatuto enmendado

La Ley de pensiones de 2004 (c 35) es una ley del Parlamento del Reino Unido para mejorar el funcionamiento de los planes de pensiones.

Antecedentes

En los años posteriores a la introducción de la Ley de pensiones de 1995 , se percibió ampliamente que no estaba ofreciendo la protección prevista a los afiliados a los planes de pensiones. La Autoridad Reguladora de Pensiones Ocupacionales fue percibida como reactiva, didáctica y poco comercial. El requisito de financiación mínima no había evitado que algunos planes de pensiones se quedaran sin activos suficientes para garantizar sus pasivos, en medio de una publicidad considerable. Hubo una fuerte presión política para establecer un fondo de garantía similar a la American Pension Benefit Guaranty Corporation . Gran parte de la regulación se consideró innecesariamente restrictiva. La Ley de Pensiones de 2004 se redactó para tratar de corregir estas deficiencias. La Ley introdujo dos nuevas instituciones reguladoras: el Regulador de Pensiones , con facultades para exigir a las empresas patrocinadoras que realicen contribuciones para garantizar que se cumplan los objetivos de financiación del plan; y el Fondo de Protección de Pensiones , que heredaría los pasivos por pensiones de un plan de pensiones en caso de que una empresa patrocinadora se declare insolvente.

Al evaluar las consecuencias de la Ley, hay evidencia de que las sensibilidades de inversión y dividendos corporativos a las contribuciones a las pensiones fueron más pronunciadas en y después de 2005, lo que indica que las regulaciones impuestas por la Ley tuvieron un efecto significativo en los gastos corporativos.

Visión de conjunto

Las principales características de la ley incluyen:

  • La abolición de la Autoridad Reguladora de Pensiones de Jubilación y su reemplazo por el Regulador de Pensiones , con poderes más amplios para intervenir por su propia voluntad;
  • Nuevos poderes para que el Regulador de Pensiones intervenga cuando se percibe que los empleadores, directores y accionistas mayoritarios eluden sus responsabilidades con los planes de pensiones y cuando los empleadores no cuentan con los recursos suficientes para apoyar el plan de pensiones;
  • Nuevos requisitos de notificación;
  • El establecimiento del Fondo de Protección de Pensiones para proporcionar prestaciones a los afiliados al plan de pensiones cuando un plan de pensiones se había liquidado sin recursos suficientes para financiar las prestaciones del plan y sin un empleador que supliera la falta de financiación;
  • La supresión del requisito de financiación mínima y su sustitución por requisitos de financiación específicos del régimen;
  • Modificación de las protecciones para los beneficios de los planes de pensiones existentes y de los requisitos para que los planes de pensiones tengan administradores designados por los miembros.

Contenido

  • Parte 1, El regulador de pensiones , SS 1-106
  • Parte 2, Junta del Fondo de Protección de Pensiones , arts. 107-220
  • Parte 3, Esquema de financiación SS 221-233
  • Parte 4, Planificación financiera para la jubilación, arts. 234-238
  • Parte 5, Planes de pensiones profesionales y personales: Disposiciones varias, arts. 239-285
  • Parte 6, Plan de asistencia financiera para miembros de ciertos planes de pensiones, artículo 286
  • Parte 7, Actividades transfronterizas dentro de la Unión Europea, ss 287-295
  • Parte 8, Pensiones estatales, artículos 296-299
  • Parte 9, Miscelánea y complementaria, SS 300-325
Horarios
  • Anexo 1, el regulador de pensiones
  • Anexo 2, Funciones reguladoras reservadas
  • Anexo 3, Información restringida en poder del Regulador: ciertas divulgaciones permitidas para facilitar el ejercicio de funciones
  • Anexo 4, Tribunal Regulador de Pensiones
  • Anexo 5, Junta del Fondo de Protección de Pensiones
  • Anexo 6, Transferencia de propiedad, derechos y responsabilidades a la Junta
  • Anexo 7, Disposiciones de compensación por pensiones
  • Anexo 8, Información restringida en poder de la Junta: ciertas divulgaciones permitidas para facilitar el ejercicio de funciones
  • Anexo 9, Asuntos revisables
  • Anexo 10, Uso y suministro de información: política de pensiones privadas y planificación de la jubilación
  • Anexo 11, Aplazamiento de pensiones de jubilación y pensiones adicionales compartidas
  • Anexo 12, Modificaciones menores y consiguientes
  • Anexo 13, Derogaciones y revocaciones

Ver también

Notas

enlaces externos