Riesgo psicosocial - Psychosocial hazard

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Riesgos laborales
Jerarquía de controles de peligros
Higiene Ocupacional
Estudio

Un riesgo psicosocial o factor de estrés laboral es cualquier riesgo laboral relacionado con la forma en que se diseña, organiza y gestiona el trabajo, así como con los contextos económicos y sociales del trabajo. A diferencia de las otras tres categorías de riesgo ocupacional ( químico , biológico y físico ), no surgen de una sustancia u objeto físico.

Los peligros psicosociales afectan el bienestar psicológico y físico de los trabajadores, incluida su capacidad para participar en un entorno laboral entre otras personas. No solo causan resultados psiquiátricos y psicológicos como agotamiento ocupacional , trastornos de ansiedad y depresión , sino que también pueden causar lesiones físicas o enfermedades como enfermedades cardiovasculares o lesiones musculoesqueléticas . Los riesgos psicosociales están vinculados a la organización del trabajo, así como a la violencia en el lugar de trabajo, y son reconocidos internacionalmente como los principales desafíos para la seguridad y salud en el trabajo , así como para la productividad.

Causas

Según una encuesta de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo , los peligros psicosociales más importantes (factores de estrés laboral) son:

Impacto

La exposición a peligros psicosociales en el lugar de trabajo no solo tiene el potencial de producir daños psicológicos y fisiológicos a los empleados individuales, sino que también puede producir más repercusiones dentro de la sociedad: reduciendo la productividad en las economías locales / estatales, corroyendo las relaciones familiares / interpersonales y produciendo resultados conductuales negativos. .

Psicológico y conductual

El estrés laboral, la ansiedad y la depresión pueden estar directamente relacionados con los peligros psicosociales en el lugar de trabajo.

La exposición a los peligros psicosociales en el lugar de trabajo se ha correlacionado fuertemente con un amplio espectro de conductas nocivas como la inactividad física, el consumo excesivo de alcohol y drogas, el desequilibrio nutricional y las alteraciones del sueño . En 2003, se estableció una encuesta transversal de 12,110 empleados de 26 entornos laborales diferentes para examinar la relación entre el estrés subjetivo en el lugar de trabajo y la actividad saludable. La encuesta cuantificó la medición del estrés principalmente a través de la evaluación del locus de control percibido por un individuo en el lugar de trabajo (aunque también se examinaron otras variables). Los resultados concluyeron que los altos niveles de estrés autoinformados se asociaron, en ambos sexos, con dietas con una mayor concentración de grasa, menos ejercicio, tabaquismo (y aumento del consumo) y menos autoeficacia para controlar los hábitos de fumar.

Fisiológico

Con el apoyo de pruebas sólidas de una plétora de estudios meticulosos transversales y longitudinales, se ha indicado un vínculo entre el entorno de trabajo psicosocial y las consecuencias en la salud física de los empleados. Cada vez hay más pruebas que indican que se ven afectados cuatro sistemas fisiológicos principales: hipertensión y enfermedades cardíacas, cicatrización de heridas, trastornos musculoesqueléticos, trastornos gastrointestinales e inmunocompetencia deteriorada. Los trastornos adicionales generalmente reconocidos como inducidos por el estrés incluyen: bronquitis , enfermedad coronaria , enfermedad mental , trastornos de la tiroides , enfermedades de la piel , ciertos tipos de artritis reumatoide , obesidad , tuberculosis , dolores de cabeza y migraña , úlceras pépticas y colitis ulcerosa y diabetes .

Económico

En toda la Unión Europea, el estrés relacionado con el trabajo afecta por sí solo a más de 40 millones de personas, con un coste estimado de 20.000 millones de euros al año en pérdida de productividad.

Ver también

Disciplinas
Problemas de salud mental relacionados con el lugar de trabajo
Personalidades en el lugar de trabajo
Problemas específicos de la ocupación
Temas varios

Referencias

  1. ↑ a b c Brun, Emmanuelle; Milczarek, Malgorzata (2007). "Previsión de expertos sobre riesgos psicosociales emergentes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo" . Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo . Consultado el 3 de septiembre de 2015 .
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enlaces externos