Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo - European Agency for Safety and Health at Work

Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo
OSHA logo.svg
Descripción general de la agencia
Formado 1994
Jurisdicción unión Europea
Sede Bilbao , españa
Lema Hacer de Europa un lugar de trabajo más seguro, saludable y productivo
Ejecutivo de agencia
Documento clave
Sitio web osha .europa .eu
Mapa
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo tiene su sede en la Unión Europea
Bilbao
Bilbao
Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (Unión Europea)

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo ( EU-OSHA ) es una agencia descentralizada de la Unión Europea con la tarea de recopilar, analizar y difundir información relevante que pueda atender las necesidades de las personas involucradas en la seguridad y salud en el trabajo. Creada en 1994 por el Reglamento (CE) nº 2062/94 del Consejo de 18 de julio de 1994, EU-OSHA tiene su sede en Bilbao , España , donde cuenta con una plantilla de especialistas en seguridad y salud en el trabajo , comunicación y administración. La Dra. Christa Sedlatschek es la actual Directora de EU-OSHA, después de la Dra. Jukka Takala en septiembre de 2011.

EU-OSHA recopila, analiza y difunde información relacionada con la seguridad y salud en el trabajo en toda la UE y contribuye a una base de pruebas que los responsables políticos pueden utilizar para establecer políticas futuras en materia de seguridad y salud en el trabajo. EU-OSHA publica un boletín mensual, OSHmail , que trata sobre temas de seguridad y salud ocupacional, y proporciona publicaciones detalladas, como informes detallados, sobre información sobre salud y seguridad ocupacional.

EU-OSHA trabaja a través de diversas redes que abarcan la UE, y sus actividades principales abarcan tres áreas distintas: análisis e investigación, prevención y campañas y sensibilización. A la EU-OSHA se le asignó un papel importante en la estrategia europea sobre salud y seguridad en el trabajo (2007-2012) y esto se reflejó en la estrategia y el plan de gestión anual de la EU-OSHA.

Redes

EU-OSHA trabaja en asociación con una amplia gama de organizaciones. La Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión es su referencia en la Comisión Europea . A nivel nacional, EU-OSHA está representada por una red de "puntos focales" en más de 30 países de Europa . Los puntos focales suelen ser la organización principal de seguridad y salud de un país en particular. Cada centro de coordinación opera una red nacional tripartita para garantizar que la información sobre seguridad y salud en el trabajo pueda recopilarse y difundirse eficazmente.

EU-OSHA enfatiza la importancia de un enfoque tripartito, por el cual EU-OSHA trabaja en asociación con gobiernos, empleadores y representantes de los trabajadores. Esta estructura tripartita (Junta de Gobierno) es clave para la forma en que EU-OSHA lleva a cabo sus campañas. A través de sus campañas, EU-OSHA también trabaja con empresas y asociaciones del sector público y privado, y con Enterprise Europe Network (EEN), una red de apoyo empresarial que tiene como objetivo ayudar a las pequeñas empresas en el mercado europeo.

Actividades principales

Análisis e investigación

EU-OSHA es responsable de contribuir a la base de pruebas mediante la puesta en marcha, la recopilación y la publicación de estudios sobre seguridad y salud en el trabajo, así como el seguimiento, la recopilación y el análisis de información estadística sobre riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo en los lugares de trabajo en toda la UE.

En 2005, EU-OSHA estableció el Observatorio Europeo de Riesgos (ERO) para tratar de identificar y predecir tales riesgos. Para lograr este objetivo, la ERO "proporciona una visión general de la seguridad y la salud en el trabajo en Europa, describe las tendencias y los factores subyacentes, y anticipa los cambios en el trabajo y su probable impacto en la seguridad y la salud en el trabajo". ERO identifica áreas de investigación para la priorización e indica la acción apropiada que deben tomar los tomadores de decisiones y políticas.

En 2009, EU-OSHA llevó a cabo una encuesta a nivel de la UE, la encuesta empresarial europea sobre riesgos nuevos y emergentes (ESENER). La encuesta involucró aproximadamente 36,000 entrevistas con gerentes y representantes de salud y seguridad y tenía como objetivo obtener una idea de cómo las empresas europeas estaban manejando los problemas de salud y seguridad. La encuesta se centró especialmente en los "nuevos" riesgos psicosociales, "como el estrés relacionado con el trabajo, la violencia y el acoso", y destacó que estos riesgos son una preocupación creciente. ESENER ha proporcionado a los responsables políticos información relevante para la creación de futuras políticas en el área de salud y seguridad y ha revelado temas de especial preocupación que requieren priorización. EU-OSHA ha elaborado una serie de estudios de seguimiento que analizan los resultados de la ESENER y tiene previsto realizar una segunda encuesta en 2014.

EU-OSHA también está ejecutando un proyecto innovador conocido como Foresight, que tiene como objetivo mirar más allá de los riesgos actuales de seguridad y salud para anticipar las áreas potenciales de preocupación futura. La prospectiva implica observar los posibles escenarios que pueden surgir con el cambio tecnológico o social más amplio, y el efecto que estos cambios pueden tener en la seguridad y salud ocupacional. El proyecto tiene como objetivo estimular el debate y dejar en claro a los responsables políticos y políticos cuáles son las implicaciones de determinados cursos de acción. El proyecto también sugiere cómo evitar posibles riesgos futuros. El primer proyecto de Prospectiva se ocupa de producir "conjuntos de escenarios para 2020, que cubran una gama de nuevas tecnologías en empleos verdes y el impacto que podrían tener en la seguridad y salud de los trabajadores".

Prevención

EU-OSHA tiene como objetivo crear una cultura de prevención de riesgos y participa en el diseño de instrumentos prácticos que puedan ser utilizados por empresas de tamaño micro, pequeño y mediano que les ayudarán a evaluar los riesgos laborales y a compartir conocimientos y buenas prácticas en materia de seguridad y salud. . Como parte de este objetivo, EU-OSHA ha creado un proyecto de evaluación de riesgos interactivo en línea ( OiRA ), lanzado en septiembre de 2011. OiRA proporciona "una aplicación web gratuita y fácil de usar" que permite a los usuarios crear evaluaciones de riesgos en línea. herramientas. Es una herramienta interactiva que puede ser utilizada por cualquier micro o pequeña empresa para realizar una evaluación de riesgos.

Campañas y sensibilización

La EU-OSHA promueve activamente la concienciación sobre la seguridad y la salud en el trabajo y estos temas se promueven principalmente a través de las Campañas Trabajos saludables, que se llevan a cabo con socios en los Estados miembros de la UE desde 2000. Cada campaña tiene una duración de dos años y tiene un enfoque diferente. La campaña actual, Trabajando juntos por la prevención de riesgos, se preocupa por animar a "directivos, trabajadores y demás partes interesadas a unir fuerzas para mejorar la seguridad y la salud". Como parte de cada campaña, EU-OSHA produce "información, guías prácticas y herramientas, y material publicitario disponible gratuitamente, traducido a más de 20 idiomas europeos". Las campañas se llevan a cabo en asociación entre EU-OSHA y más de 80 socios de campaña, así como a través de la red de puntos focales nacionales de las agencias y la Enterprise Europe Network .

Vinculada a las campañas y actuando como un foco anual de las mismas, EU-OSHA está coordinando la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se celebra cada año en octubre, cuando se llevan a cabo eventos como sesiones de formación, conferencias y talleres. Estos eventos son organizados en toda Europa por los puntos focales en los Estados miembros.

EU-OSHA, junto con seis organizaciones nacionales de seguridad y salud, participa en un consorcio que ha producido una serie de películas animadas que tienen como objetivo transmitir la importancia de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. El personaje principal de estas películas, conocido como Napo, es esencialmente un empleado típico que puede ser víctima de situaciones sobre las que no tiene control, pero también puede identificar peligros o riesgos y hacer buenas sugerencias para mejorar la seguridad y la organización del trabajo. Todas las películas están libres de idiomas, lo que las hace ampliamente accesibles y han ganado varios premios. Napo se ha convertido en una especie de mascota para las actividades de campaña de EU-OSHA, y ahora se está utilizando para presentar problemas de salud y seguridad a los niños en las escuelas primarias (Napo para los maestros).

Ver también

Referencias

enlaces externos