Soluciones de retiro de Transamerica - Transamerica Retirement Solutions
| Subsidiario | |
| Industria | Consultoría de jubilación de servicio completo |
| Fundado | 1963 |
| Sede | Baltimore, MD, Harrison NY, Cedar Rapids IA, Denver CO, St. Petersburg FL, Natick MA, Norwood MA |
Gente clave |
Mark Mullen, Phil Eckman, Kent Callahan, Blake Bostwick, Joshua Durham |
| Productos | 401 (k), 403 (b), planes 457, administración y consultoría de beneficios definidos, gestión de inversiones, mantenimiento de registros, informes, no calificados, IRA, Roth IRA y productos similares |
Número de empleados |
> 3.000 empleados |
| Padre | AEGON |
| Sitio web |
Transamerica Retirement Solutions , es una firma de retiro de servicio completo recientemente renombrada formada a través de la fusión de varias compañías “AEGON”, incluyendo Transamerica Retirement Services, The Employer Solutions and Pensions Group de Transamerica, Clark Consulting y Diversified Investment Advisors. En este nuevo modelo, son un actor importante en todos los mercados de jubilación, desde pequeños a grandes, con énfasis en el servicio completo y la consultoría a la carta en casi todas las áreas de la consultoría de administración de planes de jubilación y gestión de inversiones. "Una vez que una empresa tradicional de mantenimiento de registros / inversión financiera del mercado medio que se especializaba en planes de jubilación corporativos, con un tamaño promedio de participante de alrededor de 1,000 a 5,000 empleados, está activa en el proceso de" RFP "en casi todos los mercados a nivel nacional excepto quizás los mega planes. Han recibido> 40 tazas en la reciente Encuesta de patrocinadores de planes en diversos segmentos del mercado de jubilación según lo medido por Chatham Partners y la revista Plan Sponsor, en esta nueva configuración tienen> 3000 empleados ".
Historia
La anterior División de Asesores de Inversión Diversificada se estableció como una división original de MONY (Mutual of NY) y sus predecesoras. Diversified se separó como una entidad separada a principios de la década de 1990.
La actividad de la compañía cubre todo el espectro de beneficios definidos y planes de contribución definida que incluyen: 401 (k), 403 (b) (IRA tradicional y Roth), 401 (a), 457 (b), compensación diferida no calificada, participación en las ganancias. , compra de dinero, DB tradicional, DB no calificado, saldo en efectivo y planes Taft-Hartley. Transamerica ofrece outsourcing integral de jubilación (TRO) que incluye administración de planes, servicios de inversión y comunicación para organizaciones de todos los tamaños, con especializaciones en el mercado de la salud.
Con sede en Cedar Rapids, Iowa, las oficinas regionales de la compañía se encuentran en San Petersburgo, Florida, Denver, Colorado, Baltimore, Maryland, Natick, Massachusetts (Actuarial Consulting Group), Harrison, Nueva York y Charlotte, Carolina del Norte.
Tienen relaciones corporativas con Transamerica Life y son una subsidiaria de propiedad total de Aegon NV con sede en La Haya, Países Bajos.