Declaración de Seúl sobre seguridad y salud en el trabajo - Seoul Declaration on Safety and Health at Work
El 29 de junio de 2008, el XVIII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo firmó la Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo . La declaración incluía declaraciones sobre la responsabilidad de los gobiernos nacionales de perpetuar una "cultura nacional preventiva de seguridad y salud", mejorar sistemáticamente su desempeño nacional en el lugar de trabajo seguro y proporcionar una norma de salud con la aplicación adecuada para proteger a los trabajadores. La declaración también enumeró las responsabilidades de los empleadores, declaró los derechos de los trabajadores y enfatizó la importancia de promover una cultura de seguridad .
El XVIII Congreso Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo
Cada tres años, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Asociación Internacional de Seguridad Social (AISS) organizan un Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, que reúne a ministros de gobierno, líderes corporativos, expertos en salud y representantes de empleadores y trabajadores. El XVIII Congreso Mundial fue patrocinado por la Agencia de Salud y Seguridad Ocupacional de Corea (KOSHA) y se convocó del 29 de junio de 2008 al 2 de julio de 2008 en Seúl , Corea del Sur . El Congreso atrajo a más de 4.000 participantes de 100 países y resultó en la firma de la Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
Base para la Declaración de Seúl
La génesis de la Declaración de Seúl llegó con la primera Cumbre de Seguridad y Salud. Los aproximadamente 50 representantes en la Cumbre firmaron una Declaración de Seguridad y Salud en el Trabajo. Este documento describe los estándares a través de los cuales los trabajadores, empleadores y gobiernos pueden colaborar para reducir los accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo. Posteriormente, el trabajo se amplió, lo que finalmente dio como resultado la Declaración de Seúl más tarde ese año.
Disposiciones de la Declaración de Seúl
La Declaración de Seúl reconoce la seguridad de los trabajadores como un derecho humano básico y enfatiza el impacto positivo de la seguridad en el lugar de trabajo en las condiciones laborales, la productividad y el desarrollo económico y social. La declaración aborda las responsabilidades del gobierno, el empleador y los trabajadores, y describe el compromiso asumido por los signatarios del documento.
Gobierno
La declaración insta a los gobiernos a implementar sistemas efectivos de inspección del trabajo que se centren en mejorar el desempeño nacional de manera sistemática. Alienta a los gobiernos a ratificar el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo de la OIT, 2006 (núm. 187).
Empleadores
La declaración expresa la relación entre altos estándares de seguridad y salud en el trabajo y un buen desempeño comercial. Se alienta a los empleadores a implementar sistemas de gestión para mejorar la seguridad y salud en el lugar de trabajo y garantizar que los trabajadores sean consultados, capacitados, informados e involucrados en el proceso.
Responsabilidades del trabajador
La declaración pide a los trabajadores que sigan las instrucciones y procedimientos de seguridad y salud, que utilicen correctamente el equipo de protección personal , que participen en la formación sobre seguridad y salud y que cooperen con su empleador en el cumplimiento de las medidas relacionadas con su seguridad y salud en el trabajo.
Signatarios
Al aceptar la Declaración de Seúl, los signatarios se comprometieron a promover una cultura preventiva de seguridad y salud e impulsar la seguridad en el lugar de trabajo en sus diversas agendas nacionales. Adicionalmente acordaron revisar la declaración y revisar su avance en la próxima reunión del Congreso.