Nick Gargan - Nick Gargan

Nick Gargan
Nació	Nick Gargan
Nacionalidad	británico
Ocupación	Consultora Estratégica
Conocido por	Ex jefe de policía , policía de Avon y Somerset , director ejecutivo de la Agencia Nacional de Mejora de la Policía
Esposos)	Divorciado
Niños	2

Nick Gargan es un ex jefe de policía en Inglaterra , que ahora dirige su propia empresa de consultoría, Nick Gargan Consulting.

Fue nombrado jefe de policía de la policía de Avon y Somerset en marzo de 2013, e inmediatamente se embarcó en un ambicioso y (en algunos sectores) controvertido programa de reforma. En mayo de 2014 fue suspendido debido a denuncias hechas por denunciantes de conducta inapropiada hacia mujeres oficiales y / o personal. El panel disciplinario subsiguiente lo declaró culpable de ocho cargos de mala conducta, pero recomendó que fuera reintegrado. Tras la intervención del Comisionado de Policía y Delito, dimitió de su cargo en octubre de 2015.

Vida temprana

Gargan estudió francés y política en la Universidad de Leicester .

Carrera profesional

Gargan se unió a la Policía de Leicestershire en 1988 bajo el Programa de Entrada para Graduados, antes de ser transferido a la Policía de Thames Valley en 2006.

Gargan se trasladó a la Agencia Nacional de Mejora de la Policía (NPIA) a principios de 2010 como Director Ejecutivo Adjunto, y se convirtió en Director Ejecutivo Interino y Jefe de Policía en funciones cuando el Jefe de Policía Peter Neyroud comenzó un proyecto de Ministerio del Interior en septiembre de 2010. Supervisó la transferencia de sus funciones a otros cuerpos policiales antes de su desmantelamiento. Gargan recibió la Medalla de Policía de la Reina en la Lista de Honores de Año Nuevo 2012. Se vio obligado a devolver el Honor en 2017.

Jefe de policía, policía de Avon y Somerset

Gargan fue nombrado Jefe de Policía de la Policía de Avon y Somerset en marzo de 2013, tras la jubilación de Colin Port .

Suspensión

A mediados de mayo de 2014, Gargan fue suspendida por la comisionada de policía y delitos, Sue Mountstevens , como resultado de acusaciones de "comportamiento inapropiado hacia las mujeres oficiales y el personal". La investigación de las denuncias se remitió a la Comisión Independiente de Denuncias contra la Policía (IPCC). Durante el período de suspensión de Gargan y luego de su renuncia, la fuerza fue dirigida por el subjefe de policía , John Long, y posteriormente por Gareth Morgan, luego del retiro de Long.

El 9 de julio de 2015, Gargan fue declarado culpable de ocho cargos de mala conducta, ninguno de los cuales estaba relacionado con las acusaciones originales. Durante el curso de la investigación, que duró más de 16 meses, el IPCC encontró que Gargan en ocasiones había compartido información con su pareja por correo electrónico, y había vuelto a utilizar su teléfono móvil de trabajo para comunicaciones de carácter personal (pero no íntimo). con su pareja. Todos los cargos de mala conducta grave y de comportamiento inapropiado fueron desestimados. El panel disciplinario consideró que no justificaban el despido: en consecuencia, le recomendaron que regresara al trabajo. De acuerdo con las recomendaciones del panel, su suspensión se levantó de inmediato y se planeó un regreso gradual a su papel como líder de la policía de Avon y Somerset. Sin embargo, hubo una fuerte resistencia local a la idea de que Gargan regresara al trabajo: la Federación de Policía de Inglaterra y Gales emitió una declaración en la que cuestionaba si el público podía tener "confianza en su liderazgo" tras las conclusiones de culpabilidad del caso de mala conducta, y una petición fue creado haciendo campaña por su renuncia. Tres ex jefes de policía de la policía de Avon & Somerset pidieron su renuncia el 6 de agosto de 2015 diciendo que "el liderazgo debe ser inspirador y no una vergüenza".

En última instancia, se consideró que la duración de la suspensión de Gargan hizo que su posición fuera insostenible. El 16 de octubre de 2015, Gargan dimitió de Avon and Somerset Constabulary. Se le concedió un salario de tres meses en lugar de preaviso .

Durante el transcurso de la suspensión de Gargan e inmediatamente después de su renuncia, varios parlamentarios locales cuestionaron el manejo de la situación, el tiempo que tomó la investigación (a un costo considerable para los contribuyentes de Avon y Somerset) y la forma en que el gobierno local Los medios de comunicación y las redes sociales contribuyeron al final de su carrera policial, calificando el proceso de "caza de brujas" y "juicio por los medios de comunicación". El tema fue objeto de un debate en la Cámara de los Comunes convocado por el parlamentario para el noreste de Somerset Jacob Rees-Mogg el 29 de octubre de 2015. También se sospechaba que las acusaciones y la campaña pública contra Gargan habían sido orquestadas por elementos dentro de Avon y Somerset y más ampliamente en la policía que resentía su estilo de liderazgo y su determinación de modernizar la fuerza. Se considera que el caso ha puesto de relieve las debilidades y los riesgos dentro de la legislación actual que define las funciones y responsabilidades respectivas de los PCC y los jefes de policía, además de plantear preguntas sobre el mandato y la competencia del IPCC, como se detalla en un blog de Gavin Hales. Subdirector del grupo de expertos en justicia penal The Police Foundation.

Carrera post-policial

Gargan asumió un contrato de cuatro meses con la empresa de seguridad global G4S en diciembre de 2015, como director de programa en su división de justicia y salud. Posteriormente fundó Nick Gargan Consulting. A partir de 2021, es miembro de la junta de Enlighten.Org. Gargan fue despojado de su Medalla de Policía de la Reina en 2017 por el Comité de Confiscación de Honores por conducta de mala reputación.

Referencias

enlaces externos

• Sitio web de la policía de Avon y Somerset

Citas policiales
Precedido por Colin Port	Jefe de policía de la policía de Avon y Somerset 2013–2015	Sucedido por Andy Marsh