Fondo de Previsión para Empleados (Nepal) - Employees Provident Fund (Nepal)
Fondo de previsión para empleados (nepalí: कर्मचारी सञ्चय कोष) Nepal es el fondo de pensiones / fondo de previsión para empleados del sector público y privado de Nepal . El Fondo gestiona actualmente fondos de previsión de 600.000 empleados que trabajan para el gobierno y en el sector privado. El Fondo también invierte en diferentes sectores como infraestructuras e hidroelectricidad . El Fondo distribuye sus beneficios entre los depositantes. Actualmente, los empleados deben contribuir con el 10% de su salario básico (es decir, sin incluir las bonificaciones) con una contribución igual de su empleador a su fondo de previsión.
Historia
La historia del Fondo de Previsión (PF) en Nepal se remonta a 1934 cuando el esquema PF entró en vigor con el establecimiento de Sainik Drabya Kosh (Fondo de Previsión del Ejército) durante el Rana Rana. El plan se inició con la intención de eliminar las dificultades económicas del personal del ejército después de su jubilación . Según el plan, el personal del ejército debía contribuir con un porcentaje específico de su salario a su cuenta del fondo de previsión (PF) en Sainik Drabya Kosh.
Una década más tarde, el esquema se amplió para cubrir también a los empleados de la administración pública . En 1944 se estableció una organización independiente denominada Nijamati Provident Fund para gestionar el plan para los funcionarios que trabajan en Katmandú . En 1948, la cobertura del plan se amplió para proporcionar cobertura a todos los funcionarios que trabajan en todo el reino de Nepal.
En 1959, se estableció el Departamento de Fondos de Previsión para Empleados dependiente del Ministerio de Finanzas y Asuntos Económicos. A este departamento se le confió la gestión de Sainik Drabya Kosh y Nijamati Provident Fund. Con esto, el alcance del plan se amplió para cubrir a todos los empleados del gobierno, incluida la policía.
Tres años después del establecimiento del Departamento del Fondo de Previsión para Empleados, en 1962 se promulgó una ley especial denominada "Ley Karmachari Sanchaya Kosh (o Fondo de Previsión para Empleados)". Ese mismo año se promulgó la actual Karmachari Sanchaya Kosh (KSK), o Fondo de Previsión para Empleados (EPF) en inglés, se estableció en virtud de la ley como una organización autónoma de fondos de previsión.
Después del establecimiento del EPF, el antiguo Sainik Drabya Kosh, el Fondo de Previsión de Nijamati y el Departamento del Fondo de Previsión se fusionaron en el EPF. Ha sido miembro asociado de ISSA ( Asociación Internacional de Seguridad Social ) desde 1980 AD