Contrato social Debian - Debian Social Contract
El contrato social de Debian (DSC) es un documento que enmarca la agenda moral del proyecto Debian . Los valores descritos en el Contrato social proporcionan los principios básicos de las Directrices de software libre de Debian que sirven como base de la Definición de código abierto .
Debian cree que los creadores de un sistema operativo de software libre deberían ofrecer garantías cuando un usuario les confía el control de una computadora. Estas garantías incluyen:
- Asegurarse de que el sistema operativo permanezca abierto y libre.
- Devolviendo mejoras a la comunidad que hicieron posible el sistema operativo.
- No esconder problemas con el software o la organización.
- Mantenerse enfocado en los usuarios y el software que inició el fenómeno.
- Haciendo posible que el software se utilice con software no libre.
Historia
La idea del DSC fue propuesta por primera vez por Ean Schuessler después de una conversación con Bob Young , cofundador de Red Hat . Schuessler dijo que Red Hat debería emitir un conjunto de pautas que garantizarían a la comunidad que, a medida que la empresa se expandiera, siempre estaría comprometida con los ideales del software libre . Young dijo que esto sería un "beso de muerte" para Red Hat, lo que implicaría que limitaría la capacidad de la empresa para generar ganancias. Preocupados por la respuesta de Young, Schuessler y otros desarrolladores de Debian decidieron abordar la idea de un "contrato social" que complementaría el manifiesto inicial de Debian escrito por Ian Murdock . Bruce Perens luego dirigió el esfuerzo desde junio de 1997 para coordinar la creación del DSC usando la Definición de Software Libre como base.
El proyecto Debian ratificó su contrato social 1.0 el 5 de julio de 1997.