Arbitraje obligatorio - Compulsory arbitration
El arbitraje obligatorio es el arbitraje de disputas laborales que las leyes de algunas comunidades obligan a las dos partes, laboral y administrativa , a someterse. Estas leyes se aplican principalmente cuando la posibilidad de una huelga afecta gravemente al interés público . Algunos contratos laborales establecen disposiciones específicas para el arbitraje obligatorio en caso de que las dos partes no lleguen a un acuerdo mediante el sistema regular de negociación colectiva .
Arbitraje obligatorio en Australia
El australiano ley de conciliación y arbitraje 1904 introdujo el estado de derecho en las relaciones laborales de Australia mediante el establecimiento de la Corte del Estado de Conciliación y Arbitraje .
Desde 1906 Australia ha aplicado un sistema de arbitraje obligatorio entre empleadores y empleados. Este sistema legal de arbitraje, el Tribunal o Comisión de Relaciones Laborales y el caso judicial de Harvester sustentan el sistema de relaciones laborales australiano.
Este sistema ha sido enmendado desde 1983. El antiguo gobierno del Partido Liberal , encabezado por John Howard , trató de modificarlo aún más a través de WorkChoices . El anterior gobierno laborista, durante la era Rudd-Gillard, trató de restablecer la regulación en torno al arbitraje obligatorio del régimen de relaciones laborales de Australia a través de otros medios.
Ver también
Referencias
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