Código: Depurando la brecha de género -Code: Debugging the Gender Gap
| CÓDIGO: Depurando la brecha de género | |
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| Dirigido por | Robin Hauser Reynolds |
Empresa de producción |
Características de la línea de meta |
Fecha de lanzamiento |
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Tiempo de ejecución |
80 minutos |
| País | Estados Unidos |
| Idioma | inglés |
CÓDIGO: Depurando la brecha de género es un documental de 2015 de Robin Hauser Reynolds . Se centra en la falta de mujeres y minorías en el campo de la ingeniería de software . Se estrenó el 19 de abril de 2015 en el Festival de Cine de Tribeca en Nueva York. La película se centra en inspirar a las jóvenes a seguir carreras en ciencias de la computación al perfilar mujeres exitosas en programación de computadoras, como Danielle Feinberg de Pixar , Aliya Rahman de Code for Progress y Julie Ann Horvath. Al perfilar y mostrar las carreras de estas mujeres, los realizadores esperan demostrar que la informática puede ser creativa, lucrativa y gratificante.
La película traza la historia de las mujeres en las industrias tecnológicas de EE. UU., A partir del trabajo de Ada Lovelace , Grace Hopper y las mujeres de ENIAC . Luego sigue el declive de las mujeres licenciadas en matemáticas e informática durante la década de 1980, vinculando el fenómeno con el lanzamiento de la película WarGames de 1983 y un cambio cultural que mostraba a hombres y niños como trabajadores de la tecnología, y una creciente hostilidad hacia las mujeres y las niñas en las industrias tecnológicas. Además, la película destaca el trabajo de las mujeres en el campo, presentando entrevistas con mujeres en la industria de la tecnología, como Kimberly Bryant (fundadora de Black Girls Code ), Debbie Sterling (fundadora de GoldieBlox ), Maria Klawe (presidenta de Harvey Mudd). College ) y Danielle Feinberg (directora de fotografía de Pixar ).
Recaudación de fondos
Los fondos para la película se recaudaron parcialmente a través de Indiegogo y Reynolds pudo recibir con éxito fondos adicionales de corporaciones como CapitalOne , MasterCard , Ericsson , NetApp , Qualcomm y Silicon Valley Bank .
Recepción
La acogida generalizada de la película por parte de la prensa popular ha sido positiva. Stephen Cass, de IEEE Spectrum , declaró sobre la película: "El código no tiene todas las respuestas, por supuesto. Pero, en última instancia, es un buen caso que todos deberían pensar deliberadamente en la diversidad en su contratación". Algunas críticas se han centrado en la aparente falta de atención prestada a la controversia de Gamergate y al trabajo y la experiencia de las mujeres en las industrias del juego.
La revista Graham Winfrey de Inc. escribió: "CODE presenta un caso convincente de que la falta de mujeres en la tecnología representa una amenaza significativa para el futuro de Estados Unidos".
Premios
- Premio de Oro del Público al Cine Activo en el Festival de Cine de Mill Valley (2015, ganó)